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nur 90 Minuten pro Woche

Impuls-Training als ultimativer Boost für Mitarbeiter-Engagement und Unternehmensklima

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Was ist Mikro Resonanz Training?

Im heutigen schnelllebigen Unternehmens-Umfeld bleibt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter wenig Zeit für Schulung und Weiterentwicklung. Oft wird an der Wirtschaftlichkeit von ein oder mehrtägigen Seminaren gezweifelt. Studien belegen, dass ganztägige Seminare oft keinen dauerhaften Effekt bei Mitarbeitern und Unternehmen bewirken. Dennoch …

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In den Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Verkauf bekommen Teilnehmer wöchentlich isolierte Impulse, die sie sofort verarbeiten und in ihren Arbeitsalltag übernehmen können. Wir verknüpfen Gedanken mit Emotionen, so dass die Inhalte sich nachhaltig verankern und die Teilnehmer in die Umsetzung kommen. Individuelle Livetrainings werden durch eine Onlnieplattform ergänzt.

Die Vorteile für dein Unternehmen:

… bleibt ein großes Bedürfnis nach Entwicklung des Personals – und zwar möglichst effizient, in möglichst kurzer Zeit. Das Personal bleibt die wichtigste Ressource eines Unternehmens und braucht zwingend positive Stimulierung, Entwicklung und Fortbildung.

Die Lösung sind Mikro-Resonanz-Trainings: Kurze Wissens- und Handlungsimpulse, die eine nachhaltige Entwicklung anstoßen.

Die Veränderungen in den Vereinigten Staaten zeigen auf, wie zeitgemäße Lösungen aussehen können: Unternehmen bauen auf kurze, stark Praxisbezogene Trainings. Seminare die früher noch auf zwei Tage angesetzt waren, umfassen heute nur noch sehr kurze Zeitspannen von einer halben Stunde bis zwei Stunden. 

Die Regelmäßigkeit und der Aufbau des Trainings sind das Geheimnis: Das Mikro-Resonanz-Konzept findet sowohl live im Unternehmen vor Ort als auch Online statt. Speziell ausgebildete Mikro-Resonanz-Trainer, bringen vor Ort wirkungsvolle auf Effizienz getestete Impulse, die eine nachhaltige Entwicklung zur Folge haben. Diese Impulse können dann Online individuell nachgearbeitet und vertieft werden. Das Training umfasst eine Vielzahl von Themen, die Ihnen die Möglichkeit gibt Ihr Training so zu flexibel zu gestalten, wie Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen es brauchen.

Die Rundumlösung für
Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung

Wöchentlich hochwertige Live-Trainings

Wöchentliche Live-Impulse von Top-Trainer im 90 Minuten-Format für direkte
hochwirksame und nachhaltige Weiterentwicklung aller Teilnehmer.

SILBER

Online-Gruppentraining in der Community mit mehreren Firmen

GOLD

Online-Gruppentraining Coperate individuell
in Deiner Company

PLATIN

Präsenz-Gruppentraining Corpaten individuell
in Deiner Company

Themenübergreifende E-Learning-Plattform als Bonus

Unsere Online-Plattform bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich immer und überall zu Themen des Live-Trainings und weiteren Bereichen Impulse, Inspirationen und Wissen zu holen.

Das sagen Kunden über das Mikro-Resonanz-Training

„Mit Mikro-Resonanz-Training entwickelt sich das gesamte Unternehmen in Richtung einer erfolgreichen Zukunft.“

Anton Niesporek
Geschäftsführender Gesellschafter
Fenicom GmbH

„Mit den wertvollen Inhalten wird die Voraussetzung geschaffen, dass ihr als Persönlichkeit, als Team und als Unternehmen wachsen werden.“

Horst Becker
Geschäftsführender Gesellschafter
ISOTEC GmbH

„Mit Mikro-Resonanz-Training entsteht die Nachhaltigkeit die in Unternehmen dringend gebraucht wird.“

Bernd Felski
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft BVMW e.V., Region Braunschweig Wolfsburg

Die Initiatoren des Mikro Resonanz Trainings

Denys Scharnweber

Der Entwickler des Mikro Resonanz Trainings ist seit über 20 Jahren als Lehrtrainer am europäischen Markt.Er hat bereits eine Vielzahl von Firmen zu den Themen Verkauf, Führung, Motivation und Mitarbeiterbindung beraten und trainiert. Zudem hat er als Vortragsredner u.a. ein Publikum von 10.000 Menschen in der Münchener Olympiahalle begeistert und ist mit mehreren Auftritten bei der bekannten Plattform „Gedankentanken“ vertreten.

Seine Stärken sind das Coaching von Gruppen mit unterschiedlichen Entwicklungs- und Wissensständen, immer mit dem Ziel: Nachhaltig mehr Motivation, Leichtigkeit und Spaß in das Leben der Teilnehmer zu bringen.

Innerhalb dieser Mission hat Denys Scharnweber mit seiner Akademie eine dreistellige Anzahl an Trainern zertifiziert und ausgebildet, die seine Kompetenz und Wissen mit seinem hohen Qualitätsanspruch weitergeben können.

Lutz Kadereit

Der ehemalige Fahrzeugentwickler bringt über 30 Jahre Erfahrung als Fachkraft, Führungskraft, Selbständiger und Unternehmer aus der Industrie mit. Vor ein paar Jahren hat er sein Ingenieurbüro verkauft und begleitet seitdem Menschen dabei, herauszufinden, was sie wirklich begeistert und das mit ihrer Arbeit zu verknüpfen.

Unter dem Motto „das Leben ist zu kurz für Arbeit, die keinen Spass macht“ unterstützt er Unternehmen dabei, Mindset und Organisation so zu entwickeln, dass alle Beteiligten mit Freude und Leichtigkeit großartige Ergebnisse erzielen können und so Spass an der Arbeit mit qualitativem Unternehmenswachstum verbinden.

Durch seine langjährige Erfahrung und seine umfassenden Ausbildungen als Trainer, Coach und Mentor kann er Trainingsmethoden und Inhalte besonders gut in die Unternehmenspraxis transferieren.

Mache bitte folgende Angaben, damit wir wissen, worum es geht:

Gabi Rendel

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich in den unterschiedlichsten Fachgebieten gearbeitet – wobei Vertrieb, Führung & Motivation immer meine Leidenschaft sind. Durch ein persönliches Tief im Jahr 2013 habe ich angefangen, in meine eigene Persönlichkeit zu investieren.

Durch meine Ausbildungen bei meinen Mentoren Robert Betz und Denys Scharnweber, bin ich in meine eigene Größe gekommen. Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, mein Wissen mit vielen Menschen zu teilen und diese in ihre Kraft zu bringen. Leben und Arbeit mit Spaß, Freude & Leichtigkeit ist für jeden einzelnen möglich – das Leben ist zu kurz, um sich mit Dingen zu beschäftigen, die keinen Spaß machen. Motivierte Mitarbeiter gestalten Unternehmen neu – mit Spaß & Leichtigkeit werden Spitzenergebnisse erzielt.

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Markus Kerschis

Veränderungen und Ideen sind meine zentralen Themen als Unternehmer, Visionär und IdeenMACHER. Wie viele Ideen sind schon in Schubladen verschwunden, weil sich keiner getraut hat, die Hürden, die sich aufgebaut haben, mit anderen im Team zu überspringen?

Emotionalität und Spaß an den Dingen sind ein wichtiger Aspekt in der Entwicklung von Menschen und Unternehmen gleichermaßen. Wenn die Mitarbeiter „Bock“ auf die Weiterentwicklung und das Vorankommen des Unternehmens haben, dann gibt es keine Limits.

Als Unternehmer habe ich persönlich schon alle Höhen und auch Tiefen, die sich ergeben können, hinter mir und habe viel dazu gelernt. Ich liebe es, meine Erfahrungen im Bereich Führung, Veränderung, Vertrieb und Entwicklung zu teilen und anderen Menschen neue Perspektiven zu zeigen und Türen zu öffnen. Gemeinsam sind die Schritte einfacher und wesentlich effektiver als im Alleingang.

Ich habe die Zeit genutzt, meinen breiten beruflichen Erfahrungsschatz konsequent mit spannenden Coaches, Trainern und Menschen auch über den rein beruflichen Tellerrand hinaus zu erweitern.

Durch Beteiligungen an verschiedenen Unternehmen konnte ich mein Know-how bereits vielfältig einbringen. Dadurch reifte auch die Entscheidung, all meine Erfahrung und Wissen im Rahmen des Mikro-Resonanz-Trainings zu verbinden und zu teilen.

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Sascha Herden

Sascha Herden kam mit 19 Jahren erstmalig mit Vertrieb und Verkauf in Kontakt. Mit 22 Jahren machte er sich in der Finanzbranche selbständig. Sascha lernte dort das Verkäuferhandwerk von der Pike auf und gehörte nach kurzer Zeit zu den Top Verkäufern seines Unternehmens mit einem betreuten Bestand von 25 Mio. €.

Saschas hohe Qualität-, Kunden- und Serviceorientierung zeichnen ihn aus. Mit 25 Jahren hat Sascha dann sein Wissen, seine Erfahrungen und sein Know-How an den Nachwuchs weitergegeben. Saschas Seminare sind sehr lebendig und praxisorientiert. Durch seine Positivität und seinen Humor wird sein Wissen beiläufig vermittelt und bleibt „im Kopf“. Seit seiner Ausbildertätigkeit beschäftigte er sich sehr intensiv mit dem „Mensch sein“ und dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung. Dadurch ergriff Sascha die Chance, sich intensiver mit sich und seinen inneren Werten auseinanderzusetzen. Mit dem Ziel sich selber einmal besser kennen zu lernen, machte er eine 5-Jährige intensive Coachingausbildung. Danach entstand der Gedanke, das Beste aus den Themen Vertriebs- und Persönlichkeitsentwicklung sinnvoll und strukturiert zu verbinden und dadurch auch andere zu fördern und sie in ihre natürliche Kraft zu bringen.

Durch seine Vertriebstätigkeit, die er über 20 Jahre ausführte, ist er für Verkauf und Vertrieb der Ansprechpartner, wenn es um Mitarbeiterentwicklung geht. Saschas Seminare befähigen die Menschen in Ihre natürliche Kraft zu kommen und dadurch im Leben erfolgreicher mit sich und anderen zu sein. Ob im Vertrieb, in der Führung oder im privaten Leben, Ihn zu erleben ist ein Gewinn!

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Julia Frisch

Von der Beamtin zur Selbstständigen und Gründerin.
Julia Frisch begleitet seit 10 Jahren als Coach, Trainerin und Beraterin persönliche und organisatorische Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor, die zu mehr Agilität und Innovation in der Verwaltung beitragen.

Die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen, heißt für sie, in innovative Arbeitsweisen, leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter sowie starke Führungskräfte, die bewusst agiere, zu investieren.

Sie bringt langjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement (klassisch und agil) mit und verknüpft für ihre Kunden den Dreiklang aus Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung.

Als Business- und Life-Coach verbindet sie das systemisch-lösungsorientierten Coaching-Verständnis mit Tools aus dem Mental- und Bewusstseinstraining sowie dem Neuro-Resonanz-Training.

Durch ihre einzigartige Kombination aus methodischer und persönlicher Entwicklung, lernen die Teilnehmer in ihren sehr praxisnahen Trainings nicht nur neue Strategien und Techniken, sondern wachsen bereits während des Trainings über sich hinaus.

Sie agiert mit Herz und Verstand und verbindet dabei Spiritualität und Wissenschaft auf eine einzigartige Art und Weise. Ihr intuitives Agieren ermöglicht ihr, das optimale Ergebnis für ihre Kunden zu erzielen.

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Christian Meyer

Coach und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führung und Verkauf. Wachstum in Unternehmen zu erreichen ist Christian Meyers Ziel, da er festgestellt hat, dass die einzige Konstante im Leben die Veränderung ist.

Das stetige sich verändern deckt immer mehr Potentiale auf und schafft somit in der heutigen schnelllebigen Welt die Voraussetzungen dafür auf alle Gegebenheiten bestens vorbereitet zu sein. Wachstum heißt nicht nur höhere Erträge und Umsätze zu machen, sondern auch das Führungskräfte und Mitarbeiter eine Sprache sprechen und dadurch ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen haben. Christian Meyer ist seit 12 Jahre Unternehmer und Führungskraft. Vor seiner Unternehmensgründung war er im Profisport aktiv. Diese Erfahrung permanent unter Druck zu stehen, Leistung abzurufen und akribisch ein Ziel zu verfolgen, ermöglicht ihm sich in Menschen hineinzuversetzen und somit auch das Gesamtbild eines Teams und deren Qualität zu erkennen. Das führt dazu, dass die Stärken jedes Einzelnen gestärkt werden. Als ausgebildeter Neuroresonanz-Master-Practitioner und wingwave®-Coach ist es Christian Meyer möglich flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren und dadurch Lösungen zu finden.

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Michael Kolla

Coach und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führung und Verkauf. Unternehmern und deren Mitarbeitern dabei zu helfen in die eigene Kraft zu kommen, ihre Stärken und Talente zu erkennen und diese dort zielgerichtet einsetzen, sodass diese sowohl dem Unternehmen wie auch den Mitarbeitern selbst dienen ist Michael Kollas Ziel.

Um ein hohes Maß an Qualität bieten zu können, hat sich Michael Kolla professionell von den renommiertesten Trainern im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führung und Verkauf ausbilden lassen.

Michael Kolla ist seit mehr als 11 Jahren als Unternehmensberater in der IT-Branche tätig und hat unterschiedlichste Kunden von Dax-Unternehmen beraten. Hierbei hat er feststellen können, wie wichtig es ist, dass Mitarbeiter ihre Stärken und Talente zielgerichtet einsetzen. Erst dadurch können Unternehmen erfolgreich am Markt performen.
Seine Spezialisierung liegt im Self-Leadership.

Führung beginnt zuerst bei Dir! Wer sich zuerst führt und die Eigenverantwortung übernimmt, kann auf das volle Potential zugreifen und auch Andere führen.

Als intuitiv-integrativer Coach im Leistungs- und Emotions-Coaching arbeitet er flexibel mit den unterschiedlichsten Methoden (wie z.B. wingwave®, NLP), um nach Kundenbedarf zu handeln.

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Lutz Kadereit

Lutz Kadereit sammelte über 30 Jahre Erfahrungen in der Automobilindustrie als Mitarbeiter, Führungskraft, Selbstständiger und Unternehmer. Er arbeitete mit Partnern auf vier Kontinenten, bildete selbst mehrere hundert Menschen fachlich aus und baute seit 2004 mehrere eigene Unternehmen auf.

Rückblickend sagt er: “Dabei habe ich gerade im Bereich Führung und Motivation gefühlt unglaublich viele Fehler gemacht, bis ich begonnen habe, intensiv in die Entwicklung meiner eigenen Persönlichkeit zu investieren und zu lernen, wie wir sehr viel mehr Spaß in unser Leben holen können und dabei stressfrei eine bessere Performance erzielen.“

Lutz hat es sich zur Aufgabe gemacht, das, was er lernen durfte und was er jeden Tag weiter lernen darf, mit möglichst vielen Menschen zu teilen, damit auch sie ihre Potenziale entfalten können: „Wir müssen uns nicht anstrengen, um anderen unsere Bedeutsamkeit zu demonstrieren. Wir sind aus uns heraus bereits bedeutsam und dürfen aus uns heraus die Freude am Tun entwickeln, mit der wir allein und mit anderen großartige Ergebnisse erzielen.“

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Helena Pauls

Helena Pauls sammelte ihre jahrelange Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichen Branchen. Dazu zählen der Einzelhandel, Systemgastronomie (Franchising), Gastgewerbe und in der Bergbahnenbranche.

Diese Know-How Vielfalt an Berufskontexten nutzt Helena Pauls gezielt, um sachliche und emotionale Zusammenhänge in neuen Unternehmen schnell und umfassend zu erfassen.

Das hohe Maß an Trainerqualität erreicht Helena Pauls zusätzlich durch eine umfangreiche Ausbildung als Managemanttrainerin, Neuroresonanz-Master-Practitioner und Wingwavecoach. Auf diese Weise werden die Trainings, Workshops und Coachingsitzungen individuell und intuitiv nach Kundenbedarf gestaltet.

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